19 mayo 2024
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El intendente del Partido de La Costa, Juan de Jesús, ha dado un paso significativo hacia la mejora de las condiciones laborales de los empleados municipales al anunciar un incremento salarial del 25%.

Esta decisión, que refleja el compromiso del ejecutivo local con el bienestar de sus trabajadores, busca mitigar el impacto de la inflación y acortar la brecha salarial.

El aumento del 25% en el sueldo básico de marzo se suma al incremento del mismo porcentaje otorgado en enero, lo que representa una mejora acumulada del 56% en lo que va del año 2024.

Además, la gestión municipal había dispuesto previamente un aumento del 100% en las asignaciones familiares y del 200% en las ayudas escolares, medidas que demuestran el compromiso con el bienestar integral de los empleados y sus familias.

El anuncio fue realizado por el intendente De Jesús en el hall central del Palacio Municipal, en un gesto de transparencia y cercanía con los trabajadores.

Acompañado por su gabinete y frente a los empleados municipales, De Jesús destacó la importancia de mantener un diálogo directo y constante con los representantes de los estamentos municipales.

En palabras de Elizabeth Becht, secretaria de Economía del municipio, este aumento salarial es una muestra del compromiso del intendente por ir acompañando y llevando los aumentos al básico, reconociendo la necesidad de recomponer el salario de los trabajadores, incluidos los jubilados.

Becht también hizo hincapié en que estas mejoras son posibles gracias al esfuerzo de los contribuyentes y al apoyo del gobernador Axel Kicillof en el sostenimiento de la coparticipación.

Es importante destacar que, si bien este incremento salarial no resolverá por completo los desafíos económicos de los trabajadores frente a la inflación, representa un paso significativo hacia la mejora de sus condiciones laborales y su bienestar general.

La secretaria de Hacienda, Economía y Planificación Económica de la Municipalidad de La Costa reiteró el compromiso de la gestión municipal de trabajar incansablemente para mejorar no solo los salarios, sino también las condiciones laborales y las asignaciones familiares, con el objetivo de garantizar el bienestar integral de los trabajadores y sus familias.