El Sindicato de Trabajadores Municipales logró un incremento salarial del 115% en el básico, con un bono de fin de año de $70.000 para la mayoría de los trabajadores. La negociación contempla pagos en tiempo y forma, y una revisión paritaria para enero del próximo año, en medio de un complejo escenario económico nacional.
El pasado 11 de diciembre, representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) se reunieron con autoridades del Partido de La Costa para abordar la situación salarial de los empleados municipales, en un contexto económico nacional marcado por significativas presiones inflacionarias y ajustes presupuestarios.

Contexto de la Negociación
La reunión, encabezada por el presidente del Honorable Concejo Deliberante, Ezequiel Caruso, y la Subsecretaria de Recursos Humanos, Florencia Casim, con el Delegado Gremial Miguel Rajoy, evidenció la necesidad de encontrar soluciones consensuadas frente a los desafíos económicos actuales.
Principales Acuerdos
Entre los puntos destacados de la negociación se encuentran:
Incremento salarial del 115% en el salario básico
Garantía de pago en tiempo y forma de los salarios
Bono de fin de año duplicado, alcanzando los $70.000 para la mayoría de los trabajadores
Compromiso de analizar nuevas condiciones salariales en paritarias a partir de enero
Análisis
La propuesta municipal busca responder a las demandas de los trabajadores, considerando las limitaciones presupuestarias y el complejo escenario económico nacional. Por su parte, el sindicato ha manifestado la necesidad de garantizar condiciones laborales que permitan un nivel de vida adecuado para los empleados municipales.
Desafíos Pendientes
El acuerdo preliminar está supeditado a la aprobación del presupuesto por parte del Honorable Concejo Deliberante, lo que añade un elemento de cautela a las expectativas generadas.
Perspectiva Económica
La negociación refleja los desafíos que enfrentan los gobiernos locales para mantener el poder adquisitivo de sus empleados en un contexto de inflación acumulada y restricciones presupuestarias.
Consideraciones Finales
El diálogo entre la administración municipal y el sindicato representa un intento de encontrar soluciones consensuadas en un escenario económico complejo, donde los intereses de los trabajadores deben equilibrarse con las posibilidades reales de la administración pública.
La continuidad de estas conversaciones y el compromiso de ambas partes serán fundamentales para mantener la estabilidad laboral y económica en el municipio.