La Municipalidad de Pinamar, en la provincia de Buenos Aires, ha realizado un importante anuncio en materia laboral.
Se ha dispuesto el pase a planta permanente de setenta trabajadores, lo que significa un reconocimiento y una estabilidad laboral para estos empleados.
El acto formal de notificación se llevó a cabo la semana pasada en presencia de funcionarios municipales y miembros del Sindicato de Trabajadores Municipales.
Esta medida es parte de un proceso que se lleva a cabo todos los años a través de la Junta de Ascensos y Calificaciones, que está compuesta por miembros del Departamento Ejecutivo y del Sindicato.
En este proceso se corroboran los legajos de los trabajadores, incluyendo su antigüedad, ausencias injustificadas, llegadas tardes y sanciones disciplinarias.
El Dr. Leandro Alonso, Director de Personal, destacó la importancia de este pase a planta permanente, ya que se trata de la aplicación concreta de la estabilidad del empleado público consagrada en la Constitución Nacional.
Además, este reconocimiento a los trabajadores se debe a su buen desempeño en sus labores, sin haber tenido ausencias ni sanciones disciplinarias.
Cabe destacar que esta medida se enmarca en un contexto más amplio, ya que en la misma semana se firmó el nuevo Convenio Colectivo de Trabajo, en presencia del Intendente Municipal Martín Yeza.
Este convenio es una herramienta clave para regular las condiciones laborales y salariales de los empleados municipales, y se espera que contribuya a una mayor estabilidad y satisfacción en el trabajo.
En definitiva, el pase a planta permanente de setenta trabajadores en la Municipalidad de Pinamar es una buena noticia para el mundo laboral en la provincia de Buenos Aires.
Esta medida demuestra el compromiso del gobierno municipal con la estabilidad y el reconocimiento de los empleados públicos, y se espera que contribuya a mejorar la calidad del servicio que se brinda a la comunidad.
